2021-12-07 19:22:00 来源:北大青鸟总部
经常会听到说毕业参加工作不到半年的就想要跳槽换工作,但又担心给新雇主留下不稳定的印象和没有工作经验的印象,很是纠结。
毕业时间短没有优势,这是事实,但入错行了怎么办呢?在学校所学的专业毕业后实在没有用武之地,很快就发现了职业天花板,因此会感到职业生涯发展无望。
如果是当初选专业的时候就能考虑清楚未来的发展方向,那么就业后一定不会有这种错误方向的感觉的,毕竟工作后再考虑转行,还是有很大代价的。
怎么选到有发展的好方向呢?
要想选到好的职业方向,就要尽早确定职业目标,也就是学习之初的专业方向,当然,再好的职业方向,要想发展好,也需要不断学习提升,才能不被行业发展抛弃了。
很多时候,我们会听从家人的安排,选择一个稳定的职业,平平淡淡干下去,提升很难,涨薪很难,发展更是没有指望,这样的工作是初入职场的年轻人所不能适应的。
在选择第一份工作时,大家都会短视利益,不看行业发展的萌芽,但是如果能及时转变思路改变方向,还是可以改变职业发展轨迹的,职业发展方向还是很重要的。就像36岁创立奇虎360的周鸿祎,就像40岁创立京东多媒体的刘强东,就像41岁创立小米的雷军。这个世界不缺机会,缺的只是能够发现并且能把握的人。
那什么是“有发展的好职业”呢?
#Q1 工作未来3-5五年的收入能力
这个关乎个人的收入增长潜力。比如一个传统行业的企业,效益稳定,人员稳定,收入也稳定,每年的薪资还有微调,升职周期大约3年左右,3年后可能会升职和30%的涨薪;另一个新兴行业的企业,如近几年发展迅速的互联网IT行业,业务快速成长,每年调薪也比传统行业高,每年的晋升机会可能会有两次,3年后的收入就会高很多。
#Q2 工作能否带来本质上的提升
企业中个人的工作完成情况,也就是员工能给企业带来的价值。个人能力的不断提升,才能给企业“解决问题”,不管是什么样的技能,一定是在职场中有竞争力的,当然了,这样的技能提升,就是个人最好的发展,与个人收入也是紧密联系的。
#Q3 周围人的状态是你想要的吗
选择发展前景好的职业发展方向,目标要放长远,在进入一家企业的时候,可以通过观察公司其他同事以及管理层的工作和生活状况,来对这家企业乃至这个行业有大致评价。能进入到一家目标行业的代表性公司实习,真的是非常重要。就像选择互联网IT行业的人,都希望进入到大厂实习工作,因为在那里,他们可以切身感受到互联网IT行业的工作氛围和发展速度,还能亲身体会到自己所学应用到项目中获得的高回报收入,从而给生活带来的质的提升改变。
如何确定适合自己的职业发展方向
#Q1 看社会的发展趋势和方向
从日常生活的变化,我们可以感受到社会的发展方向和趋势,可以帮助确定职业方向。比如说近几年的互联网为我们的生活、学习和工作带来的便利性和先进性,就可以考虑进入互联网IT行业这样 推动社会发展又能服务社会的行业,学习IT技能,成为企业发展亟需的技能型人才,成为社会发展需要的技能型人才。
#Q2 和“过来人”交流
可以周围的人,可以是工作周围的,也可以是生活周边的,问问他们:如果现在回到当初选择专业的时候,会选择什么专业?为什么?
过来人都是经过社会和工作锤炼的,对行业发展、对 职业发展、对今后的个人发展,都有一定的深刻认识,也对自己的发展有过反省和思考。他人当初的认知错误,往往也可能是你的认知错误的地方。
#Q3 注意观察正在工作的企业
进入到一个行业实习后,可以感受公司的企业文化和企业氛围,还有其他的从事的相关事情,这是能够最直接感受和了解行业是否适合个人发展和符合个人意愿,如果感觉不合适,就要及时更改职业方向。
行业之外的因素也要考虑
#Q1 城市规模
如果条件允许,第一份工作最好还是去一线城市,这样的地方,发展快而且机会多,可以有更多的人生机遇,还能开拓视野。有了这一份历练后 ,再回到小城市会更有实力和资本。但如果反向来,从小城市往大城市跳的话,是很困难的。
#Q2 企业规模
大企业对一个人的职业生涯发展是有品牌价值的,从长期发展来看,大企业的发展经历会一直存在于你的履历上,作为个人技能的品牌背书。所以,如果有机会,还是能够选择规模大、业内名气大的企业,不仅能培养出良好的工作习惯,还能在职业发展后期提升履历的竞争力。
除了城市规模和企业规模外,还有很多类似的选择,比如兴趣、个人成长、涨薪频次等。选择有很多,但是适合自己的发展方向是有限的,与其浪费时间去考虑周全,不如直接去尝试。
当你什么都不会的时候,可能就有一个好机会在等你了。因为,零起点预示着一切皆有可能,说明你该选择的道路,还没有开始走。
无论选择什么样的职业发展路径,都不会知道其他道路上是否一路坦途或是艰辛。但只要多年后告诉自己,不为当初的决定后悔就很好。
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